家庭与教育服务的范围
家属这条线走的是与本人不同的日历。入学周期不会迁就报到日期，而证明家庭关系的文件在境外签发、须经认证 — 因此两者都要尽早启动。
配偶与子女的 F-3 同伴资格
与本人申请一并准备，因为 F-3 由本人资格派生。适用于文化艺术（D-1）至特定活动（E-7）、居住（F-2）、在外同胞（F-4）及访问就业（H-2）居留资格者的配偶与无配偶的未成年子女，技术研修（D-3）除外。
家属材料组合
本国公文书原件 — 配偶为结婚证明，未成年子女为出生证明 — 并附翻译者确认书；缔约国办理附加证明书，非缔约国需驻在国大韩民国使领馆的领事确认。依相关指针还需提交结核诊断书。
学校候选筛选与申请支持
统筹考量课程体系、授课语言、入学时间，以及从家庭实际可居住之处出发的现实通勤。我们按该家庭的约束条件筛选候选并协助申请流程；录取与否由学校决定。
家属的医疗可及性
家属在健康保险上的身份，以及寻找可以用英语、日语或中文问诊的诊所与医院。
配偶的活动与职业问题
同伴资格允许什么，以及配偶在开始任何有报酬的活动之前须先申请什么。
家属材料的推进顺序
由于 F-3 属派生资格，家属的顺序跟随本人的顺序 — 只是多出一项：学校。它通常需要最先确定，却又推进得最慢。
受理时确认家庭构成与学校需求
子女年龄、现行课程体系、授课语言，以及课程连续性是否比地段更重要。区域的选择，往往由这一条件与办公地点共同决定。
取得并认证本国文件
取得结婚、出生证明原件，办理附加证明书或领事认证并翻译。与本人的在职类文件同时启动，因为二者是同一个瓶颈。
与本人申请一并准备 F-3
不推迟至赴任之后，而与本人申请一并提交，使全家在同一时间表上推进。
学校候选筛选、参访与申请
与找房并行推进，因为两者互相制约。入学时间是其余搬迁安排据以对齐的固定点。
入境，并为每位家庭成员办理外国人登录
停留超过90日的家庭成员，须各自自入境之日起90日内办理外国人登录。
确认健康保险身份并完成生活设置
家属的身份不默认随本人，而是单独确认。日常医疗、银行与上下学动线也一并安排就绪。
配偶在同伴资格下可以做什么
这是最常被拖到最后才问的问题，而答案比家属预期的更窄。外国人拟在韩国就业的，必须取得可从事就业活动的居留资格。同伴资格是为陪同本人而设，并非为就业而设。
配偶若拟从事有报酬的活动，路径是提出申请：在现有资格所对应活动之外从事属于其他居留资格的活动的，须事先取得居留资格外活动许可；若需变更资格本身，则须事先取得居留资格变更许可。两者均依据雇主、职务与配偶本人的资质等事实情况审查，因此应在接受聘用邀约之前而非之后予以确认。
| 问题 | 结论 |
|---|---|
| F-3 的适用对象 | D-1 至 E-7、F-2、F-4、H-2 居留资格者的配偶，以及无配偶的未成年子女；D-3 除外 |
| 何时申请 | 与本人申请一并 — 该资格由本人资格派生 |
| 家庭关系证明 | 本国公文书原件，附翻译者确认书，并办理附加证明书或领事确认 |
| 健康确认 | 依《外国人结核患者签证签发及停留管理指针》等，需提交结核诊断书 |
| 生计与居所证明 | 邀请方的在职证明与纳税事实证明，以及停留地等居所证明材料。手册规定的豁免对象无需提交，其中包括企业投资（D-8）中投资额达50万美元以上的高额投资者 |
| 以 F-3 就业 | 本身不可。就业须具备可从事就业活动的居留资格，故须事先取得居留资格外活动许可或居留资格变更许可 |
来源：法务部出入境·外国人政策本部《签证签发指南手册》；韩国国家法令信息中心（law.go.kr）所载《出入境管理法》第18条·第20条·第24条。
如何为外派人员的子女选择学校
这个问题没有唯一正解，权衡通常发生在课程连续性、授课语言、入学时间与通勤距离之间。三年后要回到本国学制的家庭，会更看重连续性；预计停留更久的家庭，则会以不同的权重衡量融入与语言。
我们不做的是给出排行榜。入学要求、名额与时间逐年逐级变化，因此我们以贵家庭所需年级的当前情况为准进行评估；若心仪学校获得学位的可能性不高，我们会明确告知。录取与否由学校决定，我们的角色是候选筛选、日程安排与申请支持。
需要注意的地方
反复造成麻烦的有三点，而三点都属于时间安排。
等本人签证办完才开始家属材料
结婚与出生证明在境外签发，需要认证与翻译 — 与在职类文件完全是同一个瓶颈。启动过晚会使家属入境晚于本人，这正是最初几个月两地分居最常见的原因。
先定房子，后定学校
学校是弹性最小的约束。签完租约才发现通勤不可行，代价高昂，且在学期中途难以逆转。
默认配偶抵韩即可工作
同伴资格本身并不允许就业。配偶若拟工作，须事先申请许可，并依事实情况接受审查。
家庭与教育服务 — 常见问题
家属能否与本人同期入境？
只要家属材料同时启动，通常可以。F-3 由本人资格派生，并与本人申请一并准备，因此限制不在规定，而在文件 — 结婚与出生证明在境外签发，需要附加证明书或领事确认以及韩文译本。
配偶能以同伴资格在韩国工作吗？
仅凭同伴资格不可以。在韩就业须具备可从事就业活动的居留资格，因此拟工作的配偶应事先申请居留资格外活动许可或居留资格变更许可。两者均依雇主、职务与配偶资质等事实情况审查，建议在接受邀约之前先行确认。
你们能保证录取名额吗？
不能，坦率地说也没有人能够保证 — 录取由学校决定，名额因年级与年度而异。我们所做的是：按贵家庭的实际约束筛选候选，对希望不大的学校如实说明，安排参访，并在申请流程上提供支持，确保不错过时间节点。
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本页的要件依据法务部出入境·外国人政策本部《签证签发指南手册》，以及韩国国家法令信息中心（law.go.kr）所载《出入境管理法》现行条文；具体个案将在受理时按最新标准重新确认。本页不列示学校排名、学费与录取概率。本站不公开价格，将在咨询后以单独报价的形式提供。
此次外派是全家一同前往，而非仅员工一人？
请告知子女年龄、现行课程体系与拟报到日期，我们将把学校日程与签证日程对齐梳理。
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